Toimintatapamme on valmentava, ratkaisu – ja voimavarakeskeinen, restoratiivinen ja sosiaalipedagoginen.

Valmentava työnohjaus auttaa koko henkilöstöä saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Tämä lähestymistapa keskittyy yksilöiden ja tiimien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen, jolloin tuloksena on motivoituneempi ja tuottavampi työyhteisö. Työnohjauksessa keskitytään perustehtävän kirkastamiseen, rakenteiden selkiyttämiseen, tavoitteiden asettamiseen, strategioiden kehittämiseen ja käytännön toimenpiteiden toteuttamiseen, mikä johtaa parempaan tunneilmastoon, työilmapiiriin ja lisääntyneeseen tehokkuuteen.

Ratkaisu – ja voimavarakeskeisyys suuntaa katseen tulevaisuuteen ja ratkaisujen sekä voimavarojen löytämiseen haasteiden sijaan. Tämä positiivinen ja eteenpäin katsova työnohjausmenetelmä auttaa työyhteisöäsi keskittymään voimavaroihin ja mahdollisuuksiin, jotka edistävät tavoitteiden saavuttamista. Menetelmä on tehokas erityisesti silloin, kun tarvitaan nopeita ja käytännöllisiä ratkaisuja ongelmatilanteisiin. Ratkaisu – ja voimavarakeskeinen työnohjaus luo myönteisen ja energisoivan ilmapiirin, jossa jokainen tuntee itsensä arvostetuksi ja kuulluksi.

Restoratiivinen työote on ihanteellinen tilanteisiin, joissa työyhteisössä on tarvetta palauttaa luottamus ja yhteisöllisyys konflikteissa sekä muutoksissa, että niiden jälkeen. Tämä menetelmä keskittyy vuoropuhelun ja yhteisymmärryksen edistämiseen, mikä auttaa ratkaisemaan ristiriitoja ja parantamaan työilmapiiriä. Restoratiivinen työnohjaus tukee työyhteisön jäseniä käsittelemään vaikeita tunteita ja kokemuksia rakentavalla tavalla, mikä johtaa vahvempaan ja yhtenäisempään työyhteisöön.

Sosiaalipedagogiikan avulla tarkastelemme ja edistämme yksilön sisäistä kasvua ja kehitystä vuorovaikutuksessa muiden osallistujien kanssa. Myös yhtenä tavoitteena on turvata ihmisten tasa-arvoiset mahdollisuudet osallistua yhteisöjen toimintaan ja elämään, sekä oman elämänsä vaikuttamiseen sosiaalisen muutoksen kautta. Sosiaalipedagogiikan avulla kehitetään keinoja osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Yhteisössä yksilö huomioidaan ominaisuuksineen, ja oppiminen tapahtuu vertaisuuden sekä kohtaamisten kautta. Oppimisessa huomioidaan erityisesti tunnetietoisuus.

Tarjoamme

• Yksilötyönohjausta
• Parityönohjausta
• Ryhmätyönohjausta
• Työyhteisötyönohjausta
• Johdon ja johtoryhmän työnohjausta
• Etätyönohjaukset

Investointi työnohjaukseen on investointi koko yhteisön hyvinvointiin ja menestykseen. Ota yhteyttä, niin suunnittelemme juuri teille parhaan ratkaisun!

Palaa etusivulle